|
Profil
Praktisk kendskab til ledelse og forretningsudvikling
Det er min kernekompetence at sætte mig ind i og forstå kundens virksomhed. Min tilgang er at få en god forståelse for kundens forretning, som jeg kombinerer med en omsorgsfuld fornemmelse for virksomhedens identitet og værdier.
I samarbejde med mine kunder skræddersyr jeg forløb og kurser, der understøtter virksomhedens kerneopgaver, strategier og værdier.
Jeg arbejder både i det private, offentlige og statslige regi, og har gjort det i 8 år som selvstændig - og 13 år som ekstern konsulent.
I 12 år har jeg arbejdet som leder - heraf 5 år som chef for HR i en større IT-virksomhed i DK (tidl. Merkantildata/Eterra). I 1990 var jeg som en del af ledelsen med til at opbygge og drive Danparcs Søhøjlandet. Derudover har jeg arbejdet med kommunikation og lederudvikling i Dansk Supermarked.
De seneste 5 år, før jeg blev selvstændig, har jeg arbejdet som organisationskonsulent i Århus hos konsulenthuset UKON (tidligere Udviklingskonsulenterne).
Jeg er oprindeligt uddannet revisor med en HD i regnskab og har efterfølgende gennemført en række eksterne uddannelser indenfor udvikling af ledere, medarbejdere og organisationer. Herunder konsulentuddannelse fra Udviklingskonsulenterne samt Dispuk.
Senest har jeg uddannet mig indenfor facilitering, mediation/konflikthåndtering/mægling samt forretningsudvikling.
Desuden er jeg mentor på 3 år på Århus Universitet for kandidatstuderende.
|
